Przywrócenie do pracy
Stosunek pracy to regulacja, która ma szczególny charakter. Przepisy kodeksu pracy kładą bardzo duży nacisk na ochronę interesów pracowników.
Nadgodziny cz. 2
Jak wyegzekwować roszczenia za nadgodziny, kiedy roszczenie przedawnia się? Jak wygląda kwestia pozwu o zapłatę wynagrodzenia z z tytułu nadgodzin?
Nadgodziny cz. 1
Często można spotkać się z sytuacją, w której pracownicy wykonują pracę w godzinach nadliczbowych. Nie są świadomi, że za nadgodziny należą im się świadczenia. Jakie? O tym dowiesz się czytając ten post.
Zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne, zwane potocznie dyscyplinarką, jest częstym problemem Klientów kancelarii. W tych sprawach prowadziliśmy konsultacje lub negocjacje. Centrum Prawa Pracy brało udział w postępowaniach sądowym oraz zawierało w imieniu Klientów ugody.
Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej
Odpowiedzialność materialna pracowników jest zawsze tematem który wzbudza dużo obaw właśnie ze względu na aspekt finansowy. Często w przypadku, gdy pracownik wyrządzi komuś szkodę powstaje pytanie czy faktycznie całą odpowiedzialność przyjmuje pracodawca?
Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę
Nie zgadzasz się z wypowiedzeniem umowy o pracę? Chcesz wiedzieć jaki prawa Ci przysługują? Nie czekaj i sprawdź już teraz - masz niewiele czasu!
Zwolnienie na poszukiwanie pracy
Czy wiesz, że przysługuje Ci kilka dodatkowych dni na poszukiwanie pracy w przypadku zwolnienia lub z powodu ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa? Ponadto za te dni powinieneś otrzymać wynagrodzenie.