Adwokat Prawa Pracy Wrocław i Warszawa
Prawnik Prawa Pracy Warszawa i Wrocław
Specjalizacja
Jesteśmy wyjątkiem na rynku prawniczym. Zajmujemy się wyłącznie prawem pracy. Tej dziedzinie poświęcamy cały nasz czas, energię, zaangażowanie i pasję.
Tylko dla pracowników
Pracownik jest dla nas numerem 1. Jako adwokat prawa pracy dbamy o Twoje interesy reprezentując Twoje prawa w sądzie – nasz zespół to wyłącznie najlepsi specjaliści składający się z teoretyków i praktyków prawa pracy.
Doświadczenie
Nasi pracownicy przez lata zdobywali wiedzę i doświadczenie, które dziś pozwalają im pokonać nawet najtrudniejsze problemy prawne. Dzięki temu możemy poszczycić się pokaźnym gronem zadowolonych klientów.
Siedziby
Prowadzimy spotkania w Warszawie i we Wrocławiu. Możesz również odbyć konsultację online.
Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń! +48 601 358 232
Doświadczony Adwokat Wrocław!
Specjalizujemy się
- Zwolnienia
- Mobbing i dyskryminacja
- Postępowania sądowe
- Negocjacje i mediacje sądowe z pracodawcami
- Egzekwowanie należności
- Odwołania od decyzji ZUS
- Wypadki w pracy
- Analiza dokumentów pracowniczych
- Pomoc związkom zawodowym
Opinie
„Nie mogłam doprosić się o zaległe wynagrodzenie za nadgodziny. W końcu zdecydowałam się na pomoc kancelarii, trafiłam do tych adwokatów i nie żałuję. Naprawdę dzielnie mnie bronili. Co ciekawe, sprawa zawędrowała aż do sądu! Uparty pracodawca, już dawno dla niego nie pracuję, ale swoje odzyskałam. Polecam każdemu.”
Agnieszka
„Świetni profesjonaliści z ogromną wiedzą w zakresie prawa pracy. Działają bardzo sprawnie, od razu wszystko wykładają na ławę, prostym i zrozumiałym dla przeciętnego zjadacza chleba językiem. Naprawdę godnie mnie reprezentowali przed pracodawcą i załatwili wszystko to, czego oczekiwałem. Polecam!!”
Tomasz
„Najlepszy adwokat z prawa pracy we Wrocławiu, zwolnienie dyscyplinarne zostało cofnięte, pracodawca wystraszył się i nie doszło nawet do sprawy sądowej. Sprawa załatwiona w 8 dni.”
Anna
Sprawdź pozostałe opinie:
Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń! +48 601 358 232
Doświadczony Adwokat Wrocław!
Publikacje
-
Zadośćuczynienie z tytułu mobbingu
W praktyce mobbing jest zjawiskiem, które trudno udowodnić. Dzieje się tak dlatego, że należy wykazać wszystkie elementy definicji mobbingu. Nie można go mylić z sytuacją konfliktową z pracodawcą, współpracownikami czy pojedynczym incydentem.
-
Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi
Mobbing to pojęcie bardzo złożone, o wielu aspektach. Zakres tego terminu różni się w zależności od tego, czy patrzymy na mobbing z perspektywy prawa czy perspektywy społecznej. Warto też wiedzieć czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi oraz jakie roszczenia przysługują mobbingowanemu pracownikowi.
-
Jak rozpoznać mobbing w pracy?
Od lat coraz częściej pojawia się temat mobbingu w miejscu pracy. Mobbing to proces długotrwały i uporczywy - musi powtarzać się wielokrotnie, przez dłuższy czas, a także systematycznie.
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia to drugi obok zakazu konkurencji podczas trwania stosunku pracy, rodzaj zakazu dotyczący konkurencyjnej działalności pracownika.