Kancelaria Prawa Pracy
Adwokat prawo pracy Wrocław, Radca prawny prawo pracy Warszawa
W Kancelarii Centrum Prawa Pracy (CPP) postawiliśmy na specjalizację z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W trakcie wieloletniej praktyki w tej dziedzinie prawa wypracowaliśmy autorskie, indywidualne schematy postępowania. Dostosowujemy je do indywidualnych potrzeb naszych Klientów (pracowników, pracodawców i związków zawodowych) oraz charakteru prowadzonych spraw. Znajduje to odzwierciedlenie w opiniach o naszych usługach prawnych m.in. w Google, które są nienaganne.
Dziękujemy wszystkim Klientom za zaufanie i zapraszamy do kontaktu.
Umów się na konsultacje w Centrum Prawa Pracy
Atuty Kancelarii Centrum Prawa Pracy
Wybierając jedną dziedzinę prawa, możemy poświęcić jej 100% uwagi, dlatego prowadzimy sprawy tylko z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Skupiając się na wąskiej specjalizacji, możemy na bieżąco reagować na zmiany w przepisach, dzięki czemu przekazujemy naszym Klientom najbardziej aktualną wiedzę.
Obsługa prawna Pracowników i Pracodawców
Przekazujemy rzetelną wiedzę prawną pracownikom, pracodawcom i związkom zawodowym. W Kancelarii Centrum Prawa Pracy Klient zawsze ma pewność, że będzie profesjonalnie reprezentowany bez konfliktu interesów. W swoim portfolio mamy zarówno sprawy z udziałem największych krajowych i światowych firm, jak i jednoosobowych działalności oraz pracowników.
Porady prawne i odwołania do Sądu Pracy
Codziennie prowadzimy konsultacje, uczestniczymy w rozprawach i przygotowujemy pisma. Wiedza teoretyczna jest bardzo ważna, jednak dla skutecznego działania i wyprzedzania kroków drugiej strony, konieczna jest praktyka. Podsumowując ilość godzin poświęconych prawu pracy, zdecydowanie jesteśmy praktykami.
Zasięg działania Kancelarii CPP
Oddziały Kancelarii Centrum Prawa Pracy znajdują się: w Warszawie i we Wrocławiu. Prowadzimy również konsultacje online i telefoniczne oraz postępowania przedsądowe, w tym negocjacje z zakresu prawa pracy na terenie całej Polski. Podejmujemy się prowadzenia spraw przez sądami w województwach: mazowieckim, dolnośląskim, opolskim i wielkopolskim.
Specjalizujemy się
- Wypowiedzenie umowy o pracę i odwołanie od wypowiedzenia
- Odwołanie od decyzji ZUS
- Postępowanie przed Sądem Pracy
- Zwolnienie dyscyplinarne i odwołanie od zwolnienia
- Negocjacje i mediacje pozasądowe
- Czas pracy i nadgodziny
- Mobbing i dyskryminacja oraz tworzenie procedur antymobbingowych
- Analiza i tworzenie dokumentów pracowniczych
- Zakaz konkurencji i umowy lojalnościowe
Opinie
Sprawdź pozostałe opinie
Umów się na konsultacje w Centrum Prawa Pracy
Publikacje
-
Jakie są koszty procesu odwołania od decyzji ZUS?
Otrzymałeś/łaś decyzję z ZUS, z którą się nie zgadzasz i chcesz wnieść odwołanie do Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych? Zastanawiasz się przy tym, czy będziesz w stanie ponieść koszty sądowe i koszty zastępstwa procesowego pełnomocnika ZUS w razie przegranej przed Sądem Pracy? Przeczytaj poniższy artykuł a dowiesz się, jakie koszty poniesiesz wnosząc odwołanie od decyzji ZUS.
-
5 zasad skutecznego wypowiedzenia umowy o pracę
Jako pracownik oraz jako pracodawca możesz podjąć decyzję o zakończeniu współpracy. I tutaj pojawia się sporo wątpliwości odnośnie tego, co zrobić, aby wypowiedzenie umowy o pracę było skuteczne.
-
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika – skuteczne odwołanie do Sądu Pracy
Konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego są bardzo dotkliwe dla pracownika. Tzw. dyscyplinarka zostaje wpisana do świadectwa pracy pracownika, psując mu opinię i utrudniając znalezienie nowej pracy.
-
Czy pracodawca kontroluje wykorzystywanie L4?
Każda osoba ubezpieczona ma prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego. Podczas jego trwania pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy i jednocześnie zachowuje prawo do wynagrodzenia.