Adwokat Prawa Pracy Wrocław i Warszawa
Prawnik Prawa Pracy Warszawa i Wrocław
Specjalizacja
Wybierając jedną dziedzinę prawa, możemy poświęcić jej 100% uwagi, dlatego prowadzimy sprawy tylko z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Skupiając się na wąskiej specjalizacji, możemy na bieżąco reagować na zmiany w przepisach, dzięki czemu przekazujemy naszym Klientom najbardziej aktualną wiedzę.
Tylko dla pracowników
Korporacje, duże spółki i mniejsi przedsiębiorcy dysponują własnymi działami prawnymi lub współpracują z prawnikami. My stworzyliśmy miejsce, w którym to pracownicy mają dostęp do rzetelnej wiedzy prawniczej. Ponadto Klient ma pewność, że nie zachodzi konflikt interesów i nie reprezentowaliśmy nigdy jego pracodawcy.
Doświadczenie
Codziennie prowadzimy konsultacje, uczestniczymy w rozprawach i przygotowujemy pisma. Wiedza teoretyczna jest bardzo ważna, jednak dla skutecznego działania i wyprzedzania kroków drugiej strony, konieczna jest praktyka. Podsumowując ilość godzin poświęconych prawu pracy, zdecydowanie jesteśmy praktykami.
Odziały
kancelarii znajdują się: w Warszawie i we Wrocławiu. Prowadzimy również konsultacje online i postępowania przedsądowe, w tym negocjacje z pracodawcami, na terenie całej Polski. Podejmujemy się prowadzenia spraw przez sądami w województwach: mazowieckim, dolnośląskim, opolskim i wielkopolskim.
Umów się na konsultacje w Centrum Prawa Pracy
Specjalizujemy się
- Odwołania od wypowiedzenia
- Mobbing i dyskryminacja
- Postępowania sądowe
- Negocjacje i mediacje sądowe z pracodawcami
- Egzekwowanie należności od pracodawcy
- Odwołania od decyzji ZUS
- Wypadki w pracy
- Analiza dokumentów pracowniczych
- Pomoc związkom zawodowym
Opinie
„Nie mogłam doprosić się o zaległe wynagrodzenie za nadgodziny. W końcu zdecydowałam się na pomoc kancelarii, trafiłam do tych adwokatów i nie żałuję. Naprawdę dzielnie mnie bronili. Co ciekawe, sprawa zawędrowała aż do sądu! Uparty pracodawca, już dawno dla niego nie pracuję, ale swoje odzyskałam. Polecam każdemu.”
Agnieszka
„Świetni profesjonaliści z ogromną wiedzą w zakresie prawa pracy. Działają bardzo sprawnie, od razu wszystko wykładają na ławę, prostym i zrozumiałym dla przeciętnego zjadacza chleba językiem. Naprawdę godnie mnie reprezentowali przed pracodawcą i załatwili wszystko to, czego oczekiwałem. Polecam!!”
Tomasz
„Najlepszy adwokat z prawa pracy we Wrocławiu, zwolnienie dyscyplinarne zostało cofnięte, pracodawca wystraszył się i nie doszło nawet do sprawy sądowej. Sprawa załatwiona w 8 dni.”
Anna
Sprawdź pozostałe opinie
Umów się na konsultacje w Centrum Prawa Pracy
Publikacje
-
Wady oświadczenia woli w stosunkach pracy
W kodeksie pracy nie znajdziemy regulacji dotyczących wad oświadczenia woli, dlatego w takim przypadku stosuje się przepisy prawa cywilnego. Dobrym przykładem są wady oświadczenia woli składane przez pracowników i pracodawców oraz skutki tych czynności prawnych.
-
Mobbing w miejscu pracy
Czynników, które są odpowiedzialne za mobbing jest więcej. Zrozumienie tego zjawiska jest możliwe wtedy, kiedy można połączyć 3 perspektywy: ofiary, mobbera oraz organizacji, w której dochodzi do mobbingu. Wystąpienie mobbingu to konsekwencja interakcji zachodzących między tymi właśnie czynnikami.
-
Jak udowodnić mobbing w pracy
Dla wielu pracowników mobbing jest zjawiskiem wstydliwym, a dodatkowo powoduje upokorzenie, bardzo silny stres i bezradność. Dlatego warto znać swoje prawa i wiedzieć jakie działania podjąć, aby mobbing udowodnić. W dzisiejszym wpisie powiemy Wam, jak możecie udowodnić mobbing w miejscu pracy.
-
Jak rozpoznać mobbera
Tak jak w przypadku ofiary, trudno jednoznacznie wskazać na typ osobowości mobbera, jednak istnieją pewne cechy, które można mu przypisać. Mobbing jest także taktyką, która służy pozbyciu się pracownika, sposobem na to, aby zredukować zatrudnienie w okolicznościach kryzysu na rynku. W tej sytuacji mamy wielość motywów, jednak w dzisiejszym wpisie zajmiemy się sylwetką mobbera.