Porady prawne Prawo Pracy
Kancelaria Centrum Prawa Pracy udziela porad prawnych z obszaru prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Postawiliśmy na specjalizację w usługach prawnych bo wiemy, że tylko w ten sposób można dojść do perfekcji w konkretnej dziedzinie prawa. Specjalizacja i duże doświadczenia z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych pozwoliło nam na wypracowanie skutecznych schematów działania, które dopasowujemy do indywidualnego charakteru każdej sprawy.
Każdy z prawników, radców prawnych i adwokatów pracujących w Kancelarii Centrum Prawa Pracy zdobył gruntowne wykształcenie, stale je aktualizuje poszerzając swoją wiedzę i posiada wieloletnią praktykę z zakresu zarówno prawa pracy, jak i prawa ubezpieczeń społecznych.
Reprezentacja pracodawcy i pracownika
Mamy doświadczenie w reprezentacji pracowników i pracodawców z wielu różnych branż, m.in.:
- transport
- sektor publiczny
- FMCG
- bankowość
- handel
- IT
- prawnicza
- budowlana
- szkolnictwo
- medyczna.
Reprezentujemy zarówno jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i międzynarodowe firmy. Wszystkim im dedykujemy nasz profesjonalny dział prawny złożony z radców prawnych i adwokatów od lat specjalizujących się w prawach i obowiązkach pracownika.
Kancelaria prawa pracy
Na bieżąco monitorujemy zmiany dotyczące Kodeksu Pracy, dzięki czemu możemy zaproponować najskuteczniejsze rozwiązania zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Gdy powierzasz nam prowadzenie sprawy, przejmujemy reprezentację i będziemy występować w Twoim imieniu na każdym jej etapie.
Jeśli jesteś pracownikiem lub pracodawcą i chcesz walczyć o swoje prawa, skontaktuj się z Kancelarią Centrum Prawa Pracy.
Prowadzimy postępowania w następujących obszarach prawa pracy:
➝ ustalenie istnienia i treści stosunku pracy
➝ odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego do Sądu Pracy
➝ odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
➝ przywrócenie do pracy
➝ odszkodowanie za mobbing
➝ zadośćuczynienie za mobbing
➝ wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
➝ odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
➝ zwolnienie pracownika szczególnie chronionego (m.in. kobiety w ciąży, osoby w wieku przedemerytalnym, działacze związkowi)
➝ likwidacja stanowiska pracy (faktyczna, pozorna, ukryta)
➝ przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę
➝ opóźnienia z wypłatą wynagrodzenia.
Zajmujemy się prawem ubezpieczeń społecznych:
➝ odwołanie od decyzji ZUS wraz z uwzględnieniem ustaw szczególnych, odnoszących się do konkretnych zawodów
➝ ustalenie prawa do zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego
➝ ustalenie prawa do emerytury i jej wysokości, w tym emerytury wcześniejszej i pomostowej
➝ emerytury związane z wykonywaniem określonego zawodu m. in. nauczycielska, górnicza i mundurowa
➝ wypadek w pracy odszkodowanie ZUS, wypadek w drodze do pracy ZUS
➝ świadczenia kompensacyjne i praca w szczególnych warunkach
➝ ustalenie prawa do renty i określenie jej wysokości
➝ choroby zawodowe.
Opinie
