Centrum Prawa Pracy to miejsce gdzie postawiliśmy na specjalizację uważamy, że tylko w ten sposób można dojść do perfekcji w wiedzy dotyczącej prawa. Codziennie monitorujemy zmiany zachodzące w prawie pracy i orzecznictwo sądu pracy wydaje wyroki w poszczególnych sprawach. Robimy to aby jak najlepiej doradzać, pomagać i ratować naszych klientów.

Każdy z prawników i adwokatów pracujących w Centrum Prawa Pracy zdobył gruntowne wykształcenie. Zanim powstało Centrum Prawa Pracy zdobywaliśmy praktykę, pracując we wrocławskich kancelariach adwokackich. Tam stawaliśmy również po stronie pracodawców w sporach z pracownikami. Doświadczenia te pozwoliły na poznanie w jaki sposób działają pracodawcy i jakie są ich słabe strony. Teraz możemy wykorzystać naszą wiedzę aby najskuteczniej bronić praw pracownika.

Ponadto ciągle dokształcamy się w zagadnieniach:

• zwolnień dyscyplinarnych,
• dochodzeń zapłaty za nadgodziny,
• wypadków w pracy,
• zwolnień niezgodnych z prawem.

Pracodawcy mają do dyspozycji działy prawne dlatego my też działamy zespołowo.

A Ci którzy korzystają z obsługi przez kancelarią zlecają prowadzenie wszelkich spraw zajmują się każdym rodzajem prawa. Działy prawne i kancelarie muszą przygotowywać sprawy z różnych zakresów prawa. My zdobyliśmy wykształcenie wszechstronne ale cała nasz praca, dokształcanie i praktyka jest w prawie pracy.

Posiadanie specjalizacji i prowadzenie kancelarii prawa pracy jest już na początku przewagą co widać na sali sądowej i poziomie przygotowywanych pism.

Mamy duże doświadczenie w bronieniu praw pracowników między innymi w branżach:

• transport,
• sektor publiczny,
• fmcg,
• bankowość,
• sprzedaż,
• obsługa klienta,
• prawnicza.

Prowadzimy sprawy pracowników zatrudnionych na różnych szczeblach posiadających różny staż pracy. Reprezentujemy pracowników, którzy zostali zwolnieni albo mają problem z pracodawcą w pierwszej pracy oraz bronimy praw pracowników z długoletnim stażem pracy w jednym miejscu pracy, często z powodu pozornej likwidacji stanowiska, zwolnienia niezgodnego z prawem lub zwolnienia grupowego przeprowadzonego niezgodnie z obowiązującym przepisami.

Prowadzimy negocjacje z pracodawcami, byli pracownicy często nie mają ochoty kontaktować się w jakikolwiek sposób ze swoim były pracodawcą. Gdy oddajesz sprawę do prowadzenia w centrum prawa pracy nie musisz kontaktować się ze swoim pracodawcą, bo to my w Twoim imieniu po omówieniu warunków np. ugody występujemy w Twoim imieniu.

Zapewniamy reperzentację na każdym etapie sparwy, również w sądzie.