Zawezwanie do próby ugodowej – procedura
W każdym stadium postępowania powinno dążyć się do zawarcia ugody między stronami. Ugodowe rozwiązanie sporu jest jedną z najlepszych możliwości załatwienia sprawy. Ugoda może być zawarta jeszcze przed rozpoczęciem procesu, czyli podczas postępowania pojednawczego.
Zawezwanie do próby ugodowej – wniosek
Kiedy dochodzi do konfliktu pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, warto zadbać o to, aby osiągnąć porozumienie dzięki zawezwaniu do próby ugodowej.Pracodawca oraz pracownik powinni dążyć do polubownego rozwiązania sporu między nimi.