Szybki kontakt
  • Lokalizacja:Wrocław
    Warszawa
  • Telefon:530 500 290Opens in your application

Kontakt: 530 500 290

wzór wezwania do zapłaty wynagrodzenia za nadgodziny Tag

Dziś postanowiliśmy pokazać Państwu nieco praktyki w związku z pracą w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dozwolona, jednak pracodawca ma obowiązek prowadzenia jej ewidencji. Dzięki temu może realizować prawa pracownika. A co w sytuacji, kiedy pracodawca nie prowadzi ewidencji pracy albo prowadzi ją w sposób nierzetelny? Jak pracownik może udowodnić nadgodziny?