Zmiany w zasiłku chorobowym 2022 roku

W 2022 roku ZUS czeka duża rewolucja. Zmianie ulegną kwestie dotyczące zwolnień lekarskich oraz zasiłków chorobowych. W dzisiejszej publikacji powiemy Wam co zmieni się w zasiłkach chorobowych od 1 stycznia 2022 roku.

 

Komu przysługuje zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które są objęte:

a) obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym tj.: 

• pracownik,
• członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
• członek spółdzielni kółek rolniczych, 
• osoba odbywająca służbę zastępczą.

b) dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym np..:

– wykonywanie pracy nakładczej,

– wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, 

– praca na podstawie umowy uaktywniającej,

– prowadzenie pozarolniczej działalności lub współpracowanie z osobą, która ją prowadzi, 

– wykonywanie odpłatnie pracy przez osoby, które odbywają karę pozbawienia wolności lub są tymczasowo aresztowane,

– bycie duchownym. 

 

📎 Więcej o zasiłku chorobowym przeczytasz tutaj: zasiłek chorobowy .

 

Krótszy czas pobierania zasiłku chorobowego

Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje na zasadach ogólnych ujętych w przepisach, czyli może przysługiwać za cały okres zasiłkowy, tj. odpowiednio 182 dni lub 270 dni. Ten okres zasiłkowy obowiązuje zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Natomiast od 1 stycznia 2022 roku zacznie obowiązywać ważna zmiana. Mianowicie zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy, który przypada po ustaniu ubezpieczenia, będzie przysługiwał nie dłużej niż 91 dni.

Zmiana ta nie będzie dotyczyć:

– kobiet w ciąży,

– osób chorych na gruźlicę,

– osób, które poddały się badaniom związanym z byciem kandydatem na dawcę tkanek, komórek oraz oddania ich. 

 

W sytuacji, kiedy osoba ta będzie pobierać zasiłek chorobowy przez maksymalny czas, tj. 91 dni i nadal jest niezdolna do pracy, może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. W konsekwencji świadczenie to może być pobierane maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli są pozytywne rokowania na powrót do pracy po leczeniu bądź rehabilitacji. Warto dodać, że wysokość świadczenia rehabilitacyjnego jest zależna od rodzaju choroby. Tylko pacjenci z poważnymi schorzeniami mają szansę na jego otrzymanie. Nie dotyczy to osób, które chorują np. na grypę, przeziębienie. 

 

Masz wątpliwości czy dany okres niezdolności do pracy wliczy się do 182 dni okresu zasiłkowego? Chcesz wiedzieć czy należy Ci się zasiłek chorobowy? Skontaktuj się z naszymi specjalistami od prawa pracy. W naszej Kancelarii Centrum Prawa Pracy udzielamy porad prawnych z prawa pracy oraz kwestii związanych z ZUS.