Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
Zakaz konkurencji jest zobowiązaniem pracownika do tego, że nie podejmie prowadzenia konkurencyjnej działalności wobec pracodawcy. Dotyczy on też podjęcia zatrudnienia w ramach stosunku pracy u podmiotu, który prowadzi działalność konkurencyjną.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika cz. II
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia wówczas, kiedy wykonywana przez niego praca szkodliwie wpływa na jego zdrowie, a pracodawca nie przeniósł go do innej pracy, która byłaby odpowiednia ze względu na jego kwalifikacje oraz stan zdrowia.
Wypowiedzenie zmieniające
Na rynku pracy można zaobserwować dynamiczne zmiany, które wpływają na konkretne przedsiębiorstwa. Zatrudnienie jest bowiem uzależnione od sytuacji ekonomicznej. Sposobem na zmianę warunków umowy o pracę jest tzw. wypowiedzenie zmieniające.
Przywrócenie do pracy
Stosunek pracy to regulacja, która ma szczególny charakter. Przepisy kodeksu pracy kładą bardzo duży nacisk na ochronę interesów pracowników.
Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę
Nie zgadzasz się z wypowiedzeniem umowy o pracę? Chcesz wiedzieć jaki prawa Ci przysługują? Nie czekaj i sprawdź już teraz - masz niewiele czasu!