Czy pracodawca kontroluje wykorzystywanie L4?
Każda osoba ubezpieczona ma prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego. Podczas jego trwania pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy i jednocześnie zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Wynagrodzenie podczas niewykonywania pracy
Jak wiadomo, wynagrodzenie to jeden z ważniejszych elementów umowy o pracę. Stanowi również niezbywalne prawo pracownika. Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, jednak prawo mówi o pewnych sytuacjach, w których pracownik nieświadczący pracy również je otrzyma.
Czy jesteś dyskryminowany przez pracodawcę?
Wynagrodzenie za pracę jest obowiązkowym świadczeniem majątkowym. Należy się pracownikowi za świadczenie pracy czy inne zdarzenia, które są mu równoważne. Wynagrodzenie to też okresowo wypłacane świadczenie ze stosunku pracy, które jest należne pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę.
Ponoszenie kosztów sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy
Jak wiadomo, wszelkie spory związane z prawem pracy, rozstrzyga sąd pracy. Podkreślenia wymaga fakt, że ważnym elementem postępowania sądowego w sprawach pracowniczych, są koszty procesowe. Zatem, dziś odpowiadamy na pytanie: ile wynoszą koszty sądowe w 2021 roku.