Wynagrodzenie za czas choroby
W okresie choroby pracownik, który nie wykonuje pracy, ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby. Jest to szczególny rodzaj wynagrodzenia pracowniczego. Istnieje bowiem zależność między zwolnieniem lekarskim a wysokością wynagrodzenia pracownika.
Wynagrodzenie podczas niewykonywania pracy
Jak wiadomo, wynagrodzenie to jeden z ważniejszych elementów umowy o pracę. Stanowi również niezbywalne prawo pracownika. Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za wykonaną pracę, jednak prawo mówi o pewnych sytuacjach, w których pracownik nieświadczący pracy również je otrzyma.
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie jest szczególnie chronione przepisami prawa pracy. Ochrona wynagrodzenia za pracę ma na celu chronienie pracownika przed utrata zarobku, nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia przez pracodawcę czy obniżeniem pensji.