Czy pracodawca może ukarać swojego pracownika
Pracownik, który narusza zasady porządku pracy powinien mieć świadomość tego, że za takie zachowania może ponieść konsekwencje. Pracodawca bowiem ma prawo do tego, aby nałożyć na pracownika kary porządkowe. W dzisiejszym wpisie przybliżymy Państwu tematykę kary porządkowej.
Brak zapłaty wynagrodzenia
Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy terminowe oraz prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. W przypadku niewykonania tego obowiązku, pracownikowi przysługują pewne możliwości prawne, dzięki którym możliwe będzie wyegzekwowanie wynagrodzenia.
Przywrócenie do pracy
Stosunek pracy to regulacja, która ma szczególny charakter. Przepisy kodeksu pracy kładą bardzo duży nacisk na ochronę interesów pracowników.
Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę
Nie zgadzasz się z wypowiedzeniem umowy o pracę? Chcesz wiedzieć jaki prawa Ci przysługują? Nie czekaj i sprawdź już teraz - masz niewiele czasu!