Mobbing w miejscu pracy
Czynników, które są odpowiedzialne za mobbing jest więcej. Zrozumienie tego zjawiska jest możliwe wtedy, kiedy można połączyć 3 perspektywy: ofiary, mobbera oraz organizacji, w której dochodzi do mobbingu. Wystąpienie mobbingu to konsekwencja interakcji zachodzących między tymi właśnie czynnikami.
Jakie są skutki mobbingu u pracownika
Mobbing to zjawisko bardzo trudne do zdefiniowania oraz zdiagnozowania. Wspólne cechy mobbingu według wielu definicji to: niszcząca komunikacja, zniekształcenie percepcji u osób, które obserwują te zdarzenia, wykluczenie. Mobbing niesie ze sobą również inne skutki. Dziś przyjrzymy się ujęciu psychologicznemu mobbingu.