Umowa na czas określony w celu zastępstwa pracownika
Jeśli pracodawca zatrudni Cię w celu zastąpienia nieobecnego pracownika, zatrudnia Cię na czas określony. Istotne jest zatem, żeby pracownik miał świadomość jak wyglądają jego prawa i obowiązki związane z tego rodzaju umową.
Umowa na czas określony
Umowa o pracę na czas określony jest najczęściej stosowaną umową terminową. Strony tej umowy zawierają umowę o pracę na czas określony, gdy zamierzają pozostać w stosunku pracy przez konkretny czas. Pracodawca podejmuje decyzję o tym, czy zatrudnia danego pracownika na czas określony. Natomiast pracownik akceptuje przedstawione warunki na podstawie umowy na czas określony.
Umowa o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na okres próbny to umowa terminowa, która w bardzo krótkim zakresie czasowym daje pracownikowi możliwość świadczenia pracy. Po upływie określonego czasu, pracownik nie może żądać od pracodawcy kontynuowania zatrudnienia. Umowa ta może poprzedzać zawarcie innej umowy o pracę.