Kancelaria Prawa Pracy
Adwokat prawo pracy Wrocław, Radca prawny prawo pracy Warszawa
W Kancelarii Centrum Prawa Pracy (CPP) postawiliśmy na specjalizację z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W trakcie wieloletniej praktyki w tej dziedzinie prawa wypracowaliśmy autorskie, indywidualne schematy postępowania. Dostosowujemy je do indywidualnych potrzeb naszych Klientów (pracowników, pracodawców i związków zawodowych) oraz charakteru prowadzonych spraw. Znajduje to odzwierciedlenie w opiniach o naszych usługach prawnych m.in. w Google, które są nienaganne.
Dziękujemy wszystkim Klientom za zaufanie i zapraszamy do kontaktu.

Atuty Kancelarii Centrum Prawa Pracy
Wybierając jedną dziedzinę prawa, możemy poświęcić jej 100% uwagi, dlatego prowadzimy sprawy tylko z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Skupiając się na wąskiej specjalizacji, możemy na bieżąco reagować na zmiany w przepisach, dzięki czemu przekazujemy naszym Klientom najbardziej aktualną wiedzę.

Obsługa prawna Pracowników i Pracodawców
Przekazujemy rzetelną wiedzę prawną pracownikom, pracodawcom i związkom zawodowym. W Kancelarii Centrum Prawa Pracy Klient zawsze ma pewność, że będzie profesjonalnie reprezentowany bez konfliktu interesów. W swoim portfolio mamy zarówno sprawy z udziałem największych krajowych i światowych firm, jak i jednoosobowych działalności oraz pracowników.

Porady prawne i odwołania do Sądu Pracy
Codziennie prowadzimy konsultacje, uczestniczymy w rozprawach i przygotowujemy pisma. Wiedza teoretyczna jest bardzo ważna, jednak dla skutecznego działania i wyprzedzania kroków drugiej strony, konieczna jest praktyka. Podsumowując ilość godzin poświęconych prawu pracy, zdecydowanie jesteśmy praktykami.

Zasięg działania Kancelarii CPP
Oddziały Kancelarii Centrum Prawa Pracy znajdują się: w Warszawie i we Wrocławiu. Prowadzimy również konsultacje online i telefoniczne oraz postępowania przedsądowe, w tym negocjacje z zakresu prawa pracy na terenie całej Polski. Podejmujemy się prowadzenia spraw przez sądami w województwach: mazowieckim, dolnośląskim, opolskim i wielkopolskim.
Specjalizujemy się
- Wypowiedzenie umowy o pracę i odwołanie od wypowiedzenia
- Odwołanie od decyzji ZUS
- Postępowanie przed Sądem Pracy
- Zwolnienie dyscyplinarne i odwołanie od zwolnienia
- Negocjacje i mediacje pozasądowe
- Czas pracy i nadgodziny
- Odszkodowania za niewypłacone dodatki COVID-owe
- Mobbing i dyskryminacja oraz tworzenie procedur antymobbingowych
- Analiza i tworzenie dokumentów pracowniczych
- Zakaz konkurencji i umowy lojalnościowe
Opinie


Sprawdź pozostałe opinie
Publikacje
-
Stosowanie kar umownych w umowie o pracę
Prawo pracy należy do charakterystycznych gałęzi prawa, ponieważ daje pracownikowi
-
Czy chorowanie może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę
Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, zastanawiają się czy można zwolnić
-
Niesubordynacja w pracy
Jak wiemy, pracownik zatrudniony na umowę o pracy, podlega pracodawcy.
-
Skuteczne odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego
Klienci bardzo często zgłaszają się do nas ze zwolnieniem dyscyplinarnym,